История профсоюзной организации

1919-1928 гг.

Профсоюзная организация преподавателей и служащих университета и профсоюзные секции на рабфаке возникли в 1919 г. Студенческая профсоюзная организация в университете формировалась по производственному принципу: в 1923 г. с помощью партийной ячейки агрофака создается профессиональная организация — «Работники земли и леса», выросшая в последствие в профсоюзную организацию « «Всеработземлес»; на медицинском факультете образовалась профсекция « Всемедикосантруд», на педагогическом «Рабпрос».

В сентябре 1923 г. создается единый руководящий орган профсоюзной организации исполбюро профсекций университета, которое руководило тремя месткомами факультетов и профстудкомами рабфака. Исполбюро университета состояло из экономического, академического, культурно-просветительского и организационного отделов. На 2 конференции пролетарского студенчества в 1924 г. председателем исполбюро был избран Торсунов. Экономическую секцию возглавлял Черепанов, академическую — Некрасов, культурно-просветительскую-Якушев, женоргом была избрана Рычкова .

Профсоюзные организации факультетов вели большую работу среди студентов, вовлекая их в активную общественно-полезную деятельность. Студенческие месткомы оказывали материальную помощь нуждающимся и не получающим стипендию из фонда «Общества помощи пролетарскому студенчеству». При содействии профсекций были улучшены жилищно-бытовые условия студентов.

По решению Главпрофобра в 1926 г. на всех факультетах был введен политминимум из 6-ти предметов, включавший в себя и «Профдвижение».

Таким образом период становления профсоюзной организации ПГУ, полностью совпавший со 2 периодом развития профсоюзных организаций страны (1917-28), отразил процесс переустройства социально-экономической, политической жизни государства, в этот период наметились основные принципы работы профсоюза Пермского государственного университета в последний период.

1929-1989 гг.

Улучшению учебной работы препятствовали недостаток помещений и слабая оборудованность кафедр и кабинетов. Несмотря на большую перегруженность общежитий и почти полное отсутствие красных уголков, профком университета смог организовать в общежитиях беседы, шахматно-шашечные турниры, коллективные походы в театр, лыжные вылазки.

Работой профсоюзной организации научных работников и служащих руководил местком, а профсоюзной студенческой организацией — профком. Вместе с деканатами профком делал представления ректору о зачислении на стипендии. По постановлению ЦИК СССР от 7 июля 1932 г. студенты получали стипендии в зависимости от качества учебы. Успеваемость студентов в эти годы была хорошей, и стипендии получали 95 % студентов. В 1935 г. были введены персональные стипендии имени А.М. Горького и 2 имени С.М. Кирова. Местком и профком принимали активное участие в подготовке и проведении производственных совещаний на факультетах, в группах и на кафедрах, где решались вопросы повышения учебной дисциплины, подготовки к сессии и другие.

Очень большой вклад в улучшение быта студентов внесли профсоюзная и комсомольская организация. С 1938 г. по инициативе профкома и комитета ВЛКСМ стали проводиться конкурсы на лучшее общежитие и на лучшую комнату в общежитии. Ход соревнования широко освещался в стенной печати и победителям вручались переходящие премии. Местком и профком имели постоянно закупленные места в театре оперы и балета, организовали культпоходы, вылазки на лыжах, вечера самодеятельности в общежитиях. Большую работу проводил профком по организации отдыха и лечения студентов на курортах и в домах отдыха. Ректор университета по представлению профкома направлял лучших общественников на экскурсии по музеям Москвы и Ленинграда, на новостройки страны (Беломорканала).

В 1938 г. около 90 % студентов получало государственные стипендии. Но в 1940 г. в связи с ведением платного обучения и нового порядка назначения на стипендию число стипендиатов сократилось до 20 %. Профком усилил работу по оказанию материальной помощи нуждающимся студентам, по устройству их на работу в вечернее время и во время летних каникул.

В годы Великой Отечественной войны профсоюзная работа вуза перешла в русло военного времени. Серьезное место в работе профкома и месткома занимает организация трудовой помощи колхозам и совхозам. Только в октябре 1941 г. на полях колхозов и совхозов Верхнемулинского района работало около 350 научных работников. Студенты и научные работники проводили большую работу по обеспечению университета топливом, а коллектив — продуктами питания. При университете было создано подсобное хозяйство.

Была организована большая работа среди населения по сбору теплых вещей для солдат, по сбору и отправке различных подарков. Сотрудники и студенты установили шефство над одним из эвакогоспиталей: убирали палаты, создавали уют в столовой и красных уголках, читали лекции, учили больных иностранному языку, а то и просто вели с ними задушевные беседы. В свободное время собирали для своих подшефных грибы и ягоды для разнообразия их пиши.

В 1946-49 гг. происходит серьезная перестройка и совершенствование организационно-массовой работы профсоюзов. Важную роль в ней сыграли созванный после длительного перерыва Х съезд профсоюзов СССР. В новых условиях функции административных и профсоюзных органов распределились более четко и определенно, что сказалось и на Профсоюзной организации ПГУ. При месткоме работали следующие комиссии: по оргвопросам, культурно-массовая, производственная по охране труда, жилищно-бытовая, детская. Особое место в работе местного комитета занимают производственные вопросы: организация соревнования в честь юбилейных дат и проведении сверхплановых научных исследований/

В 1956 г. произошло объединение месткома и профкома, избран объединенный профком. Выдержки из доклада председателя объеденного профкома Е.А. Головановой :

в профсоюзной организации 3319 человек;
15 студентов и работников не являются членами профсоюза;
для оказания материальной помощи сотрудникам и студентам выделено 25 тыс. руб.;
109 членов профсоюзов побывало в домах отдыха, 65 человек в турпоходах, 23 — на экскурсиях, 116 человек отдыхали в спортлагере, из них 14 человек бесплатно;
в п\л отдыхало 130 детей;
на новогодние подарки выделено 4357 руб.;
на диетпитание выделено 7686 руб.;
в университете работает 9 кружков самодеятельности, в которых участвует 250 человек, за год коллективом художественной самодеятельности дано 80 концертов;
15 студентов выселено из общежития за нарушение правил внутреннего распорядка. Только немногие студенты не получили в общежитии места, хотя нуждались в нем.

В начале 1960 г. произошло разъединение и вновь избирается местком и профком (см. Приложение 1). Местный комитет проводит работу по организации соревнования между факультетами, среди кафедр, а также принимаются личные социалистические обязательства. В честь партийных съездов, праздников 1 мая, 7 ноября, дня рождения В.И. Ленина обязательно проводились промежуточные итоги, которые освещались в газете Пермский университет. Проводятся производственные совещания, на которых рассматриваются вопросы организации учебного процесса, научной работы, вопросы трудовой дисциплины и охраны труда. Оздоровление сотрудников, детей в летний период, культурно-массовые мероприятия по-прежнему являются направлениями работы месткома, а затем профкома сотрудников.

Основные направления работы студенческого профкома: повышение учебной дисциплины, успеваемости, культурно-массовая работа, самообслуживание студентов в общежитиях, раздевалках , установление контакта с месткомом, отработка студентов в летнее время по 14 часов , работа в научном обществе, организация соревнований в общежитии.

В основу работы профсоюзной организации ПГУ были положены решения партии и правительства, направленные на продвижение советского общества. Партком университета держал под контролем предвыборные компании в профсоюзе, чтобы партийное представительство в месткоме и профкоме студентов соответствовало партийным «нормам». Все председатели месткома и профкома, большинство их заместителей были коммунистами Партком проверял планы работ, рекомендовал политико- воспитательные мероприятия, культурно- массовая работа среди студентов служила целям идеологического воспитания молодежи.

1990-е гг. по настоящее время

В 1990 г. с 23 по 24 октября состоялся внеочередной Х1Х съезд профсоюзов СССР, который определил цели и задачи профсоюзов в период перехода к рыночной экономике. Отраслевой съезд профсоюза проходил в сентябре 1990 г., на чем был образован самостоятельный профсоюз работников образования и науки ; 10 декабря 1990 г. был принят закон о профсоюзах СССР; была отменена 6 статья конституции «О руководящей роли партии». Все это обусловило новый этап в деятельности профсоюзов, в том числе и профсоюзной организации ПГУ.

Профсоюз ПГУ сосредоточил свое внимание на следующих вопросах:

Первое — защита социально-экономических интересов, профессиональных и трудовых прав работников университета — внедрение колдоговора. Действенной формой защиты членов профсоюза является принцип социального партнерства.
Профсоюзный комитет с первых дней своей работы считал это направление основным в работе с администрацией университета. В 1991 — 1992 гг. были заключены коллективные договоры. В 1993 году договор заключен на 3 года с условием ежегодного внесения изменений и дополнений и продлением срока действий на 1 год (Постановление ХХХY отчетно-выборочной конференции сотрудников ПГУ, 1996 год).
Коллективный договор — это реальная защита работников и реальное партнерство. С 1993 года он заключен в соответствии с законом о коллективных договорах и соглашениях, зарегистрирован в областной администрации и является юридическим документом. По существу это план работы профкома.

Основные положения коллективного договора на 1993-1996 гг.

Общие положения
Трудовые отношения, обеспечение занятости, профессионального роста и социальных гарантий при увольнении работников
Организация оплаты труда
Рабочее время, время отдыха, отпускников
Охрана труда
Социальные гарантии для работников
Основные принципы взаимоотношений администрации и профсоюзного комитета
Контроль и ответственность за выполнение коллективного договора.

Работа была нелегкой т.к. не было закона и профсоюз ПГУ опережал события. В 1992 году обком профсоюза совместно с Советом председателей в Перми провел региональное совещание по колдоговору в ВУЗе. Отчет университета был рекомендован для изучения и внедрения в ВУЗах России . Профсоюз работников образования и науки в числе первых освоил практику забастовочного движения и коллективных действий в защиту работников отрасли сначала в дошкольных учреждениях, в общеобразовательных школах, а затем в вузах. Весной 1993 года Федеральное Правительство резко сократило расходы на финансирование вузов, начались задержки с выплатой заработной платы, стипендии; вузы попали в критическое положение с оплатой коммунальных услуг, теплоэлектроэнергии. К концу 1993 года в вузах сложилась предзабастовочная ситуация, были созданы стачкомы. В университете на конференции принято решение об участии в забастовке. Профком был наделен правами стачкома, Создан стачком вузов города. 15 февраля 1994 г. коллектив университета принял участие во Всероссийской забастовке работников вузов. Преподаватели вузов пикетировали здания областной администрации, была приостановлена на 3 часа работа. Результат действий — частичный возврат долгов отрасли, принято постановление « О первоочередных мерах по поддержке системы образования в России от 28.04.94 г.

К важным задачам профкома в то время относились :

Разработка, экспертиза документов определяющих трудовые, социально-экономические интересы работников и студентов: Устав, Правило внутреннего распорядка и др; надзор за состоянием охраны труда, оказание правовой помощи членам профсоюза.
Работа на внешнем уровне: взаимодействие с государственными, общественными объединениями по вопросам, входящим в сферу деятельности профсоюза — взаимодействие с ЦК Профсоюза, обкомом, с администрацией города и области, с депутатами всех уровней, с другими общественными объединениями по созданию и реализации механизма защиты экономических прав и интересов работников и сотрудников; участие совместно с обкомом в выборах власти любого уровня.
Улучшение жилищно-бытовых условий; организация отдыха сотрудников и детей; оздоровительная работа; участие в управлении средствами социального страхования; материальная поддержка членов профсоюза; создание фондов социальной поддержки; информирование о результатах работы профсоюзных органов разных уровней.

В соответствии с законом о профсоюзах было разработано Положение о профсоюзной организации работников Пермского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации; это Положение, фактически является Уставом профсоюза ПГУ .

Достижению поставленных профсоюзной организацией целей способствует укрепление связи с ЦК отраслевого профсоюза и областным комитетом профсоюза, связи с советом профсоюзов вузов Уральского региона, профсоюзных организаций вузов г. Перми и совместная работа с советом ректоров вузов Пермской области.

Следует отметить, что бывший председатель профкома сотрудников Сорокина Н.Б. и в настоящее входит в состав Президиума обкома, Совета ректоров и возглавляет Совет председателей вузов города, а председатель профкома студентов Аносова И.В. является зам. председателя Ассоциации студенческих профкомов г. Перми. Все это, безусловно, сказывается в работе профсоюзной организации университета и определяет в целом ее влияние в развитии вузовского профсоюзного движения.