Преимущества члена профсоюза:
- Работнику-члену профсоюза гарантировано право на защиту своих трудовых и социально-экономических интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам оплаты труда, обеспечения занятости, режима рабочего времени и отдыха, безопасности труда и техники безопасности и многим другим вопросам
- Работник-член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в союзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации и может быть уволен с предприятия только с согласия соответствующего органа. (Кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения)
- Работники-члены профсоюза могут реально влиять на установление системы оплаты труда, формы материального поощрения, утверждение положения о премировании и т.д.
- Член профсоюза имеет право получить от своей профсоюзной организации бесплатную юридическую помощь. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет интересы своих членов в суде
- В критической ситуации профсоюз оказывает материальную поддержку своим членам
- Сила членов профсоюза в единении. Повышение зарплаты, улучшение условий труда, обеспечение безопасности на рабочем месте — все эти вопросы можно решать лишь вместе
- У члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе при увольнении по сокращению численности штата. Администрация обязана предупредить профсоюзную организацию за два, а в случае массового увольнения за три месяца, поэтому профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение
Член профсоюза имеет право:
- обсуждать на профсоюзных собраниях все вопросы работы профсоюзной организации, получать необходимую информацию о работе университета, профкома и высших профсоюзных органов;
- обучаться на профсоюзных курсах и семинарах;
- обращаться в комиссию по трудовым спорам, социальному страхованию, охране труда и участвовать в ее работе;
- участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
- В критической ситуации профсоюз оказывает материальную поддержку своим членам
- избирать и быть избранным в профсоюзные органы.